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院务信箱

医院信箱

1、为方便广大患者反映情况,我们特设医院信箱,希望能收到您的宝贵来信,我们会尽最大努力尽快解答您的问题。 如果您是询问病情,请直接访问:http://www.bjcancer.org/Interactions/Questions/List 选择相关的科室和专家进行在线咨询;

2、如果您询问我院的就诊情况或预约专家,请直接访问:http://sms.bjcancer.org 进行在线预约或拨打我院门诊预约电话(010)88128587

3、如果您想询问我院的招聘或进修情况,请直接访问:http://www.bjcancer.org/Hospitals/Jobs/List (招聘专栏)和http://www.bjcancer.org/News/Columns/Index/160 (进修学习)

4、医院信箱受理工作不完全等同于信访工作,请如实反映情况,不要捏造、歪曲事实,诽谤、诬告、陷害他人

5、写信时应说明请求、事实和理由,内容完整、表述清楚、就事论事、详细得当,要避免分成几封信进行表述,以及语言过激、出言不逊,同时请不要用链接网页或下载其他媒体报道的形式代替写信。

6、一般信件处理答复的时限为10个工作日;情况复杂的会适当延长,但最长不超过15个工作日。对一些简单的问题,我们将会尽快作出答复。在规定办理的期限内,就同一事情和要求请不要再重复提交。

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留言内容
标题: 赛生医药公司可能存在的违法违规事情征询!!!
用户姓名: 谢穗霞     解决时间:2017-03-28 10:00:31 发表时间: 2017-03-24 16:04:29
内容: 尊敬的医院领导: 你好!我原是赛生(诺凡麦)公司的无固定期合同(终身)员工,赛生(主营免疫调节剂日达仙、新推出的新型肿瘤产品DC Bead®)收购诺凡麦之后公司管理层出现了大的人事变动,作为地区经理的我在2012年与其他人一样也受到了无辜的冲击,9月19日已怀孕的我被公司以莫须有的罪名暂停工作,工作邮箱被停、不让回公司、奖金停发、费用停报,在此压力下我于10月21日流产并被诊断为抑郁症,次年1月我再次怀孕公司却对我继续不闻不问,一直不解决我被无故停职的事情,只希望我离职。2013年9月26日我的儿子出生了,2014年2月还在哺乳期的我却又被公司单方面降底薪(只拿上海最低工资标准1620元),在此期间我一直有要求公司处理好我多年被无故停职一事,公司一直不给予回复,2015年9月11日公司对我下达了一份“由广州调去洛阳”的正式调岗通知,但我的签约工作地点是广州,而且小孩当时还没到两岁,我拒绝了公司违反劳动条例的要求,并一再重申公司需解决我之前的一切问题(公司提交给法庭的电话录音里真实地反映了此事),9月21日赛生以旷工为理由解雇了我,更过分的是我得不到任何赔偿,11月9日我向赛生美国总部、上海公司发出多份邮件,检举公司存在行贿、做假账、使用假发票、违反劳动法、侵犯人权、不公正对待我等一系列问题,赛生美国总部派出以首席财务执行官张伟逊为主要负责人率领包括美国、香港、北京、广州四地的庞大律师团与我洽谈,最后否认公司的一切违法违规现象,只愿意对我作出极少的赔偿,并威吓我“公司已向有关部门备案此事,不担心我去检举”,结果我当场说要报警时,身在五星级君悦大酒店的张伟逊却吓得立即取消谈判带领律师等一众人跑掉,结果此事又不了了之。 现我唯有先将劳动赔偿部分诉讼到法院,后面会向所有相关部门、媒体检举揭发美国赛生公司在华的一切卑劣行为,我恳请担负救死扶伤职责的医疗单位(也可能是知情者)帮帮我这位弱女子:提供赛生在华经营时一切违规违法操作的资料及证据。 万分感谢能够得到你们的帮助! 附网上有关赛生在华违规被处罚的链接:http://finance.sina.com.cn/chanjing/gsnews/2016-04-28/doc-ifxruaee4921090.shtml 谢穗霞
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亲爱的谢穗霞:您好!

非常感谢您对我院的信任。

感谢您的来信。

    此致
敬 礼

2012-4-20
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