(2003年12月19日第七届工会委员会第二次全体会议通过)
（2003年12月23日院长办公会讨论通过）
为体现医院对广大职工的关怀，工会启动送温暖工程，工程条例如下：
一、 职工生病住院慰问标准
1．职工生病住院探望费120元以内。
2．因公外出或在工作中受轻伤的探望费100元以内；重伤的探望费200元以内。
二、职工困难补助
在职职工提出困难补助申请后，
1． 自付药费（需我院职工保健出示证明）3000元/年以上可享受补助，补助费为实际
自费药费的20%，补助费限额为2000元。
2． 患严重疾病，如癌症、瘫痪等，全年病假为半年以上者，可享受补助800元/年；
全年病假为三个月以上者，可享受补助500元/年。
3． 职工家属患病，户籍人员平均生活费低于生活最低保障金，可享受补助500元/年。
三、家庭突发事件造成损失慰问标准家庭财产受雷、电、火灾等损害，在受害职工提出申请后，经核实情况属实后，可获得慰问金500—1000元。
四、 春节探望患重病的离退休职工标准
患重病的离休职工，1500元/年；患重病的退休职工，600元/年。
五、职工结婚庆贺标准
新婚夫妇一方为我院职工，庆贺费200元；双方均为我院职工，庆贺费300元。
六、 职工生日庆贺标准
全院职工每人在生日当月可获得价值70元的购买生日蛋糕的贺卡。
七、亲属身故慰问标准
父母、夫妻一方、子女身故的慰问金500元。
八、退休职工慰问品
自2003年起，当年退休职工可享受200元以内的慰问品和一次性贡献奖励金2000元。
此条例2004年1月1日起执行。
