聚力赋能强本领 薪火相传启新程——北京大学肿瘤医院工会举办2026年新一届工会干部培训
为进一步夯实基层工会组织建设，提升新一届工会干部履职能力、服务能力和创新能力，推动医院工会工作规范化、精细化、常态化高质量发展，2026年7月29日下午，北京大学肿瘤医院第十届工会委员会在学术报告厅成功举办2026年新一届工会干部培训。全院工会委员、新一届工会小组长全员参训。党委副书记仲西瑶出席培训并讲话，工会常务副主席刘鹏主持本次培训。
议程一：党委副书记仲西瑶开班致辞，提要求、明方向、鼓干劲
培训伊始，党委副书记仲西瑶作开班致辞。她首先代表院党委，对上一届全体工会干部的辛勤付出和扎实成效给予充分肯定和高度评价。她指出，过去一届，全院基层工会干部扎根一线、默默奉献，在职工关怀、暖心帮扶、文体活动、队伍凝聚、科室和谐建设等方面做了大量细致、扎实、有温度的工作，有效发挥了工会桥梁纽带作用，为医院高质量发展营造了团结奋进、温暖和谐的良好氛围。
同时，仲西瑶副书记对新一届工会干部提出三点殷切希望。
一是提高政治站位，当好凝心聚力的“排头兵”。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，全体工会干部要持续强化政治素养，坚定政治方向，主动融入医院发展大局，严格对标上级工会和院党委工作部署，高标准、高质量落实各项工会工作任务，团结带领广大职工听党话、跟党走。
二是深耕服务本职，当好职工信赖的“贴心人”。工会干部来自一线、贴近群众，最了解职工所思所想、所急所盼。要坚持下沉一线、主动倾听、精准服务，常态化收集职工工作困惑、生活困难、合理诉求，及时反馈、积极协调、有效落实，做到工作有力度、服务有温度、做事有态度，真正把工会建设成职工信赖、依靠、暖心的“娘家人”阵地。
三是严守纪律作风，当好实干担当的“示范者”。全体工会干部要严于律己、公道正派、廉洁自律、团结协作，始终保持务实踏实、甘于奉献、不计得失的优良作风，立足岗位服务大局、服务中心、服务职工，以扎实作风和实际行动回报组织信任与职工期盼。
议程二：致敬耕耘岁月，表彰致谢卸任工会干部
薪火赓续，砥砺前行。为感谢上一届工会干部多年来的坚守耕耘与无私奉献，本次培训专门设置致谢环节。党委副书记仲西瑶、工会主席许秀菊共同为本次换届离任的24名工会干部送上诚挚祝福与暖心敬意。多年来，工会干部默默扎根基层工会岗位，默默付出、无私奉献，用心用情做好每一项细微服务、每一次暖心保障，为我院工会品牌建设、基层组织建设、职工文化建设奠定了坚实深厚的工作基础。现场温情满满、敬意浓浓，充分彰显了我院工会温情传承、接续奋斗的优良传统。
议程三：明晰岗位职责，夯实基层工会工作体系
工会主席许秀菊以《小组也能做“大”事》为题授课，围绕小组之位、小组之惟、小组之为、小组之未四大板块，解读工会组织架构与基层履职要点。她点明工会是党联系职工的桥梁纽带，工会小组是服务一线的前沿阵地。小组长兼具耦合作用，联通院工会、科室党政与全体职工，打通双向沟通渠道。
课程核心讲解工会小组三大履职方向：一是表达职工诉求，常态化走访职工、依托职代会与“每月随笔”收集意见，闭环反馈职工各类生活、工作难题；二是满足职工共有需求，遵循调研、研判、落地流程，结合科室特色开展暖心服务；三是提升职工素养，以文体活动寓教于乐，并分享“照着做、接着做、试着做、领着做”四阶活动创新方法。
许主席希望小组长可以破除基层小组只能做小事的固有思维，立足岗位担当作为，以实干服务职工、助力医院发展。
议程四：细化日常履职，规范基层工作流程
工会副主席刘晶围绕工会小组长日常履职实务、规章制度要求、常态化工作清单展开全面培训。她结合多年工会工作经验，系统梳理工会干部分工原则、日常工作制度、常态化基础工作内容，进行逐条讲解，针对新任干部常见困惑、工作难点、注意事项进行细致答疑与示范讲解，帮助全体小组长进一步规范工作流程、理清工作思路，提升日常履职标准化、规范化水平。
议程五：规范经费管理，筑牢合规履职底线
工会干部白一男开展基层工会小组经费使用与报销规范专题培训。培训严格对标工会财务管理制度，全面讲解工会经费使用范围、经费开支原则、合规报销标准、票据规范要求、报销流程步骤及常见易错问题。通过规范化的讲解，进一步强化基层工会干部的财务合规意识，引导大家依规用好、管好每一笔工会经费，做到专款专用、规范透明、合理高效。
议程六：赋能数字工会，提升高效履职能力
工会干部李喆围绕医院工会信息系统全功能操作开展实操培训。她结合日常工作场景，系统演示工会系统日常管理、信息录入、活动申报、线上慰问、数据统计等核心功能，细致讲解常用操作流程、使用技巧、常见问题处理方法。通过数字化赋能培训，有效帮助新任干部熟练掌握线上办公工具，进一步简化工作流程，提升基层工会工作高效化、智能化、便捷化水平。
议程七：榜样引领前行，分享十年一线履职经验
会上，医务处资深工会小组长胥彦结合十年基层工会履职经历，带来生动、真实、接地气的经验分享。她立足一线岗位，从日常沟通、职工关怀、难点化解、活动组织、团队凝聚、服务技巧等多个方面，分享多年积累的工作经验和履职心得。内容朴实真挚、案例鲜活、实用性强，为新任工会干部快速进入角色、高效开展工作提供了宝贵的实践参考。
议程八：部署年度重点工作，启动“润心杯”喜剧大赛
最后，工会常务副主席刘鹏对年度重点工会工作进行统一部署，详细解读我院“润心杯”精品活动——喜剧大赛的组织方案。他号召全体工会小组长积极动员、精心组织，带动科室职工踊跃参与，以丰富多彩的文体活动为院庆50周年献礼。
本次新一届工会干部培训内容系统全面、贴合基层实际、实用性强，集思想引领、制度学习、业务培训、经验交流、工作部署于一体，既有高度、又有温度、更有力度。下一步，我院全体工会干部将以此次培训为新起点，传承优良作风、夯实履职本领、深化暖心服务，立足岗位、实干担当，持续推动我院工会基层工作提质增效、创新发展，为医院高质量发展凝聚温暖、汇聚力量、贡献力量。
