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部门职责
工会主席岗位责任制
对院工会的工作负全面责任，并主持工会的日常工作。
1．负责组织召开工会委员会全委会、工会小组长会议和办公室会议，传达贯彻院党组织和上级工会的决议、指示，按时组织制订工作计划，按时布置、检查总结工作。负责领导各工会小组工作。经常对职工进行形势任务的宣传教育。
2．组织职工参加医院民主管理，代表职工参加医院管理委员会、负责筹备职工和会员代表大会，并贯彻大会的决议。
3．组织开展社会主义劳动竞赛和为“四化”立功活动，并与医院管理的中心任务紧密结合起来，不断总结交流经验，搞好评、比、选、树工作，协助行政改进奖励制度，贯彻按劳分配原则，并做好劳动保护工作。
4．组织做好劳动保险工作，开展业余文体活动，加强对职工文化、休养及工会事业的管理，协助有关部门办好职工集体福利事业。
5．深入各工会小组了解掌握群众工作、生活和学习情况，倾听研究群众呼声和要求，提出不同时期体现群众要求的工作重点，为改善职工生活办实事。
6．编制工会经费的预算和决算。
工会常务副主席岗位责任制
1．协助工会主席主持工会日常工作，对分管的工会工作负责。工会主席不在时全面负责工会工作。
2．深入基层调查研究，指导各工会小组开展工作，了解和协调处理部门各工会小组和职工的实际困难。
3．组织参加医院职工代表大会、工会委员会全委会、工会办公会议，并组织贯彻实施会议决定。
4．利用工会的优势和阵地，组织好职工教育、骨干培训、职工文艺体育活动，不断增强医院的凝聚力。
5．关心职工群众，组织实施好“送温暖”工程，从具体上维护职工利益。
工会小组长岗位责任制
1．认真贯彻工会工作方针，努力完成上级工会组织提出的各项工作任务，并积极主动地与行政班长和党团小组密切配合，带领职工完成工作任务。
2．做好职工思想政治工作，经常了解掌握职工的思想、工作及生活情况，向行政、党支部、院工会反映职工的合理要求，为职工说话办事。
3．动员组织职工积极参加部门社会主义劳动竞赛活动，制订小组和个人竞赛措施，参加群众性的“比、学、赶、帮、超”、“评模创优”、“‘立功竞赛”活动，表扬好人好事，及时总结和推广先进经验。
4．组织职工积极参加民主管理，发动职工提合理化建议，选好职工代表，积极征集职代会提案，组织落实好职工代表大会或职工大会通过的有关议案和决议。
5．动员和组织职工读书读报自学活动，鼓励职工学政治、学文化、学技术（业务），不断提高职工思想政治素质和科学文化素质。
6．做好劳动保护工作，经常关心本组职工的劳动条件，进行安全生产方面的宣传和教育，对劳动保护方面存在的问题及时向行政领导反映。
7．关心职工生活，组织好群众性的生活互助活动。动员职工积极参加医院各项活动，帮助职工克服困难，解除后顾之忧。
8．动员组织职工踊跃参加有益于身心健康的群众业余文化体育活动，丰富职工文化生活，陶冶职工情操。
9．搞好工会小组自身建设，经常向会员进行工会基础知识的教育，做好发展新会员的工作，定期召开小组生活会，贯彻执行工会委员会的决议，认真开展批评与自我批评。
