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院内工会工作规则
关于组织职工旅游的规定
（2004年3月30日工会委员会第三次全体会议通过）
休息休养是职工的合法权益，十几年以来，我院工会每逢暑期都组织职工旅游，并根据医院经济效益和医院具体规定给予职工一定的补贴，收到了增加职工之间的沟通和增强医院凝聚力的较好效果。但在实际运作过程中，也遇到了一些诸如旅游线路集中，暑期旅游人满为患、价高质次等问题，尤其是在同一时间段里，为保证工作顺利进行，而不能满足所有职工旅游愿望。经医院工会委员会第三次全体会议讨论，对组织职工旅游作如下规定：
1． 安排旅游时间：
全年
2． 线路选择：
职工意见与旅行社推介线路相结合
3． 选择旅行社原则：
同样价格看内涵（项目、服务、诚信），同样内涵看价格
4． 组团条件：
满20人报名即可
5． 职工旅游补贴：
1) 凡我院按时交纳会费的正式会员，按来院时间，每年补助40元。享受办法：40元/
年*院龄。限工会组织职工旅游时使用。
2) 旅游补助每三年享受一次，限本人一次使用。如遇有剩余，不退、不留、不挪用于他人。三年之内享受过一次补助者，第二次旅游全部自费，不再享受补助，直至第二个三年。
3) 本补助办法只限本人使用，他人不能以任何理由顶替。家属全费。
4) 为对志愿献血者给予鼓励，献血一次补助500元，自献血当年至5年内有效。专用
于献血者本人参加工会组织的旅游。
2004年4月起执行。
本规定的解释权归工会。
