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职工关注医院发展辩论比赛精彩纷呈
第一场比赛的辩题是“医院绩效考核能够提高绩效”。行政后勤队是正方，临床二队是反方。双方一上场便阐明了观点。正方强调绩效考核是提高绩效的一种有效的手段，可以促进绩效的提高。而反方却认为，绩效管理与绩效考核是两回事，影响绩效提高有多种因素，绩效考核只是一种管理形式，并不能带来必然的绩效提高。比赛中，正方辩手从立论到反驳，表达流利，思维敏捷；反方选手不甘示弱，从陈词到提问， 滔滔不绝，尽显从容与睿智。辩论过程中不时响起一阵阵掌声…
第二场比赛是在临床一队和医技队之间展开的。辩题是“医院的快速发展会导致医疗不安全”。作为正方的医技队提出，医学是一门严谨的经验科学，必须稳步前进，追求速度不注重质量必定会带来医疗的不安全。而反方则认为，医疗不安全与医院快速发展并无必然联系，在竞争越来越激烈的医疗环境中，壮大和发展自己是一种可行的选择，只要注意医疗质量，即使医院快速发展也不会导致医疗不安全。辩论中，正反双方都据理力争，富有逻辑的语言和睿智的思想让听众和评委们叹服不已。
随后，党委书记李萍萍对本次比赛作了总结性评论，她对双方辩手的精彩表现给予肯定，认为正反方选手在两场辩论比赛中各有千秋，并充分肯定了双方的精彩表现。
最后，主席宣布了比赛结果，在第一场辩论中反方临床二队获胜，获得最佳辩手的是正方四辩孙丽秋；在第二场辩论中则是正方医技队胜出，同时正方一辩张晶获得了最佳辩手称号。
比赛在一片鼓掌声与喝彩声下拉下帷幕。这场似乎硝烟弥漫的口舌战虽然结束了，然而，辩手们却并不平静，因为这次辩论赛让他们也让我们的职工代表们懂得：医院发展是大势所趋，科学发展更是硬道理。
