| 
党建动态
发挥基层党组织战斗堡垒作用，促进医院和谐稳定发展
发挥基层党组织战斗堡垒作用，促进医院和谐稳定发展
——记北京大学医学部党务和思想政治工作先进集体北京肿瘤医院党委
北京大学临床肿瘤学院本届党委于2007年7月11日党员大会选举产生，李萍萍同志继续担任党委书记。她带领新的党委一班人在总结上届工作基础上，结合医院实际，提出新一届党委的工作目标：组织坚强有力、党员作用突出、保证中心工作、推动党内民主。
两年来，院党委认真贯彻落实上级党委的各项工作部署，按照工作目标和年度工作计划，以加强党的基层组织建设为重点，以医院民主建设和文化建设为载体，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。特别是在不平凡的2008年，党委积极应对各种突发事件，发挥政治核心作用，保证了医院的稳定和谐与快速发展。
下面，主要从发挥党委政治核心作用、发挥党组织战斗堡垒作用和医院文化建设三方面介绍我院党委近两年的工作情况。
一、发挥党组织政治核心作用，为医院稳定发展保驾护航
发展是医院的第一要务，也是党委工作的重中之重。院党委始终将医院的发展作为工作的根本出发点和落脚点。党政配合的好坏关乎医院的团结、稳定和发展，因此，院党委十分明确，要以大局为重、以医院的中心工作为重，尊重和支持行政领导的决策权和指挥权，同时也努力发挥党组织的政治核心和保驾护航作用，从不同角度开展工作，党政合力，共谋发展。两年来，医院医疗、科研、教学、管理等各项工作又好又快地发展，门诊量增加了51.4％，住院病人增加了62％, 患者满意度一直保持优良,取得了较好的社会效益和经济效益。
2008年是个不同寻常的一年。5.12汶川大地震袭来，院党委向上级主动请缨、积极参战，先后派出三批医疗队员支援抗震救灾前线。党组织要求党员医疗队员发挥模范带头作用，为党旗增光，并积极引导非党同志向党组织靠拢。抗震救灾的伟大壮举，不仅使医疗队员亲身感受了党的伟大，祖国的伟大，人民的伟大，也使非党队员看到了身边的榜样。我院六名非党医疗队员中五名提出了入党申请。党委以抗震队员的感人事迹教育鼓舞全院职工，组织医院各部门为上前线的同志做好后勤保障，解除后顾之忧。我院248名党员为抗震救灾缴纳了特别党费134400元，贡献了自己的一份力量。
奥运会及残奥会期间，医疗卫生保障队伍中也有我院志愿者的身影，他们以出色的工作展示了肿瘤医院医务工作者的风采，赢得了奥组委、运动员、观众、市民的赞誉。
面对各种突发事件、重大事件，党委都积极应对，以稳定大局、保证医疗工作为核心，深入细致开展相关工作，保证了医院各项工作的正常运行，顺利渡过了不平凡的一年。
二、加强基层组织建设，发挥党支部战斗堡垒作用
加强党支部建设、提高基层党支部的凝聚力和战斗力是基层党委工作的重点。近年来，院党委认真落实《北京高等学校党建和思想政治工作基本标准》中各项要求，从支部设置、干部培训、工作指导、开展活动等四个方面加强支部建设工作，促进各党支部均衡发展，努力提高支部的战斗力和凝聚力。
1．支部建在连上，发挥堡垒作用
近年来，我院在“院有品牌、科有特色、人有专长”的建院方针指导下，多次调整了科室设置、增加了新的科室。院党委本着便于组织活动、科室管理、组织发展的原则，及时根据科室设置对党支部进行调整，强化支部与科室的工作联系，便于党支部开展工作。同时，严格按照组织程序，每两年对支部进行换届工作，选好支委会，使一批年轻、高素质的业务干部走上了党务工作岗位。在职的党务干部中，平均年龄45岁，40%的人员拥有研究生学历。支部书记中53%具有高级职称，44%担任一定的科室领导职务，更有利于党政配合。
2．落实标准，加强指导与检查
院党委根据《北京市高等院校党建评估标准》，系统总结医院近年开展党建和思想政治工作的情况,加大对支部工作的指导、检查力度，派专人深入支部对照标准逐项检查，分析存在的问题，有针对性地提出改进措施并逐步落实，促使各支部工作更加规范，符合党建评估的具体要求。
为加强对支部工作的指导，充分发挥每个党委委员的作用，院党委于2003年确定了党委委员分工联系党支部，2008年又制定《党委委员联系支部分工指导制度》，每个党委委员联系1-4个党支部，及时了解支部工作进展情况并给予指导，更有利于发挥党支部的作用。
3．加强培训，增加交流，提高水平
医院的党务干部绝大多数为兼职，日常业务工作繁忙，没有更多时间熟悉党务工作的制度、流程等。我们想，要做好党支部工作，首先要会做，然后才能做好。为此，党委采取一系列措施，培训党务干部，做到会做党务工作。
党委坚持每年1-2次党务干部培训，学习党务工作基本知识，明确职责与任务，逐步提高党务干部的工作水平。
每年底进行支部工作交流会，各支部汇报工作，并进行测评或评优。
组织党务干部参观学习，学习理解党的创新理论和工作任务。
4.开展丰富多彩的组织活动增强支部的凝聚力和影响力
2008年国家大事不断，各党支部围绕抗震救灾、迎接奥运、医院建设等主题，组织丰富多彩的组织活动，形式新颖，结合实际，效果明显，使党支部更有影响力、号召力和凝聚力。
例如，门诊党支部开展的“迎奥运，我为党旗添光彩——手语、英语竞赛”，介入科党支部开展的“美丽、繁荣、人本、和谐——我眼中的今日西藏”图片展，还有后勤支部开展的“挥汗如雨拔杂草，美化环境迎奥运”，中医科党支部开展的“迎接绿色奥运，拒绝白色污染”，机关一支部组织的国防教育活动等等。
党委适时举办了“2007—2008年优秀主题党日活动”评选，各支部踊跃报名参评，既交流了方法，又促进了各支部开展组织活动的积极性，使支部活动进入良性循环的程序。
丰富多彩的组织活动，使党支部工作有了新的气象、注入了新的生机与活力，党支部有了凝聚力和影响力，促进了党支部和党员发挥支部战斗堡垒和先锋模范的作用。
三、注重文化建设，营造和谐氛围
医院文化是一项系统的、长期工程。近年来，我院一直重视文化建设，院党政领导十分明确：以人为本，不仅是以病人为本，同时也是以职工为本，要营造良好的、和谐的氛围。围绕这个主题，医院开展的“送温暖”工程和“阳光心态”工程已深入人心，让职工拥有阳光般的心态，为患者提供阳光般的服务，创建和谐医院。
先后开展了《医师宣言》系列教育活动；组织医学人文讲座，请名医作题为《学做合格的医生》的专题讲座；组织抗震救灾事迹报告会等等。举办运动会、登山比赛、卡拉OK比赛、书法比赛，作文比赛等生动活泼、寓教于乐的活动，营造良好的文化氛围，调节医务人员的精神与心理压力，更好地调动职工积极性、增强凝聚力，
利用“五四”、“七一”等纪念日，抓住两会、党的十七大等时机，开展主题教育活动，工会、团委、各党支部、各职能部门相互配合，采取报告会、座谈会、辩论会等多种形式有针对性地开展教育活动，不断提高党员的理论知识水平，不断提高医务人员职业责任感，弘扬医师良好的职业道德，营造和谐的医患关系。
今年以来，开展医院文化建设活动，设计调查问卷，全院职工积极参与，为医院建设献计献策，调查结果显示，我院以人为本的管理理念深入人心，绝大多数职工热爱本职工作，对医院文化有认同感。调查问卷基本反映了职工对医院文化的认识。通过本次调查，让我们较全面地了解到全院职工对医院文化的初步认识，为党委今后的工作提供参考。医院在未来的建设发展中，要充分认识到文化的长期渗透作用，继续做好医院特色文化建设工作。
通过多种形式的思想教育和文化培养，医院员工形成了爱岗敬业、积极向上、团结互助的精神风貌，以主人翁精神、阳光的心态投入到为患者服务的工作中，同心同德为医院的发展而不懈努力。
2009年，院党委以科学发展观统筹全局，围绕医院“又好又快发展”和“构建和谐医院”的主题，以医院文化建设为着眼点，重点开展“医院文化建设年”系列活动，提炼医院的精神，凝聚力量，促进医院和谐、持续发展。
