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在途中
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一、创新的意义与关键点
创新是工会工作的灵魂。创新在工会工作中是以新思维、新境界和新描述等为特征的概念化和实践化的过程。
创新的原意包含更新、创造新的东西和改变。我们对创新的理解源于美籍奥地利经济学家熊彼特于1912年发表的《经济发展理论》。在这部著作中，他第一次提出“创新”理论，第一次把“创新”理论应用到经济领域，并以此推动了经济的发展。熊彼特把创新分为5个方面：引入一种新产品或新服务；采用一种新的生产方法；开辟一个新市场；发明一种新材料或发现材料的新来源；采用一种新的企业组织模式。
创新不仅对经济活动，而且对社会活动也具有巨大的推动作用。通过学习和实践，逐步对创新有了认识。所谓创新，就是要“建立一种新的生产函数”，“建立生产要素与生产条件的重新组合”，就是要把一种从来没有的关于生产要素和生产条件的“新组合”引进生产体系中去，以实现新的效益。工会工作要与时俱进，有所突破，有所发展，就需要实现“创新”，引进“新组合”，以新思维达到新境界，用新描述影响和带动工会工作进步。工会工作者要以创新的观念审时度势，以创新的勇气直面难题，以创新的思维开展工作，以创新的精神开拓未来，在创新中不断推进工会建设。
二、创新的途径与过程
创新切实有效的途径就是实现继承与创新相结合，先继承与学习，再创新与发展。首先是继承的过程。在继承的基础上创新，创新才不会成为无源之水，无本之木。我院基层工会的创新之路就是循序渐进、缺一不可的“四步走”：第一步是“照着做”，依照模式来复制活动，即照着别人的活动而完成自己的活动。托尔斯泰说过：正确的道路是这样，吸取你的前辈所做的一切，然后再往前走；第二步是“接着做”，依照模式来延续活动，即接着别人的思路而继续自己的活动，这两步主要是继承的过程。第三步“试着做”，依照自己的想法去发挥、解释和创造，实现自己的想法；第四步“领着做”，做自己的活动，做出自己对活动本身的重新发现，展现自己对活动本身的艺术理解和对活动目的的不懈追求。第三步、第四步达到创新的层面。让各工会小组活动在继承中创新，在创新中发展。
三、创新的现状与依据
如何有效进行“继承”与“创新”，使二者有机结合、效能最大化，我院在近十年的工作中进行了有益的尝试。2003---2010年，各小组基本是按照院工会工作安排，跟随院工会同步活动。随着工会小组工作经验的积累和会员对工会小组作用认识的提高和效果的认可，院工会从2011起实施了“重心下移，激活基层”的方针，重点通过开展“润心杯”精品活动申报与评选工作，动员和号召各基层工会小组依据需要，量力开展有自己优势、特点和风格的活动。两年的工作实践证明，在正确有效的引导下，为数众多的基层工会小组呈交了让人欣喜的“答卷”，实现了“小组也能做大事”！
2011年，我们首次以工会小组为单位申报了当年医学部工会“权益杯”精品活动，送报的活动也是当年院“润心杯”评选的一名，活动的名称是：2011，非常1+1。这是一个相亲交友的活动，承办的工会小组在策划活动期间组织了多次的头脑风暴会，统计了全院范围单身男女青年的调查问卷，与联谊单位的领导多次沟通商谈，邀请了世纪佳缘的专业主持人……前期工作准备的非常充分。活动当天我们特别邀请了王春虎主席和刘穗燕副主席到现场观看，到场有230余名男女青年，气氛相当热烈。根据后期的问卷调查和电话回访，有6对男女青年通过这次活动牵手。这个活动荣获2011医学部工会“权益杯”精品活动第一名。
“健康厨房”是我院申报2012医学部工会“权益杯”精品活动。这是一期抗癌主题活动，分为抗癌饮食厨艺展示和抗癌饮食知识竞答两个环节。这次活动的特别可以归结为：小食材，大功效：传播健康饮食知识，修正日常饮食误区；小活动，大影响：呼吁医生带动病人，关注日常饮食，关注自身健康；小团队，大力量：整个小组齐心协力成为“扩音器”，把低吟变成呐喊，众志成城创精品；小组长，大魅力：既是业务能手也是文艺骨干的小组长以身作则，带领小组成员一起努力。
今年，鉴于社会环境等多重因素，提高医院职工的心理“抗压”能力迫在眉睫。关注职工心理健康，提高大家“心情快乐”水平为主题的“心光大道”活动，作为我院首届心理剧展演大赛，成为我院“润心杯”甲类精品之一。全院有26个科室参与了演出，观众坐满了报告厅现场。在“演员们”投入的表演中，观众不由自主地被带入一个个情节中，时而大笑，时而落泪。参赛六个展演队伍来自临床、医技、科研、行政、后勤等很多科室和工会小组，所有的节目都是由职工自编自排自演的。我们由观众现场投票选出了最佳男女主角和最佳男女配角奖项。通过此次活动，广大职工由台下走到台上，由观众变成演员，不仅活跃了文化生活，展现了阳光积极的面貌，更重要的是在这个舞台上，通过表达、倾诉和宣泄情绪，使大家认识到心理剧是一特殊而又重要的心理减压载体，对建立良好人际关系和提高沟通能力起着重要作用。心理剧展示大赛让大家更加关注心理“抗压”，由独自内心彷徨走上明亮心光大道！
四、创新的体会与期望：
工会活动的创新之旅仿佛是一场与传统活动的对话，在继承与接受中发展，在舍弃与变革中前行。在创新路上，要处理好“创造”和“创益”关系，不仅要关注创造，更要关心创益，要创造出有价值、有效益的活动；在创新路上，工会干部要把握好“当担”和“担当”程度，要把“创新”当成一副重担来挑，要用“担山赶太阳”的精神担当起重任。基层工会在创新路上大有可为，每一步都是通往成功的链条。虽然取得一点成绩，但秉承传统、关怀现世、面向未来的历史使命理应牢牢记住并付诸行动。让我们都记住：创新是亘古不变的课题，它生生不息，永远“在途中”。
